應稅加班費 加班加過頭

加班加過頭 小心多課稅 每月46小時以內免稅
上班族留意!加班加過頭,超時加班費要併入薪資所得課稅。財政部昨(8)日指出,依照勞基法規定,無論機關團體或公私營事業員工,雇主延長
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【加班費到底要不要繳稅呢?】五月報稅,我最省money-PART3 @ Travel with Fe …

加班費到底要不要繳稅呢? 其實~~ 財政部 賦稅署表示 勞工支領符合規定標準的加班費,以及依勞退新制自願提繳的 退休金,免納 所得稅。若誤計入薪資所得,可要求辦理更正,以免多 繳稅;而且,過去五年核課期限內因此多繳的稅,可以申請 退稅。 綜所稅核課期間是5年,民眾若發現過 …
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加班費懶人包|不要再煩了!一圖看懂加班費計算法則
加班時數的計算為 2 個小時而不是 2 個半小時,因為 5 點到 5 點半之間應為休息時間。同時在這段時間內,雇主應不能指揮監督XXX,否則也有可能觸法喔! 休息日 休息日加班,請直接服用圖表以計算加班費。
過年要上班,加班費怎麼算?先搞懂你是「哪種日子」要到班|經理人

一例一休之薪資作業及工資清冊介紹-工資, 加班費及所得扣繳(一)

46小時加班費免稅之定義 46小時加班費免計入薪資所得扣繳;超過計入薪資所得課稅 (a) 國定假日,例假日,特別休假日執行職務支領的加班費(加班費金額符合勞動基準法第24條規定標準): I. 8小時免計入 II. 超過8小時之時數計入 III. 大於1倍支付應稅
行政院簡報 勞動部:為何要修正勞動基準法?

【勞動法】假日加班扣稅問題- 中華人事主管協會

Q 依5/7經濟日報所載,假日加班於8小時內免計入所得扣繳,請問例假日或國定假日加班超過八小時的部份,是否要併入應稅所得
巨詮稅務記帳士事務所
excel薪資公式求救~
1/7/2014 · 應稅加班費 目前是手動看加班去算,就會打 時薪*6*1.33 目前就不知應稅公式要怎麼下,若F+G+I沒超過46HR,這欄為0,但超過46HR時,多少來 的時數就*1.33再*時薪
薪資的扣款是怎麼回事?基本工資為何?退休金誰負責提繳?- - 1111社群討論區 - 工作,職場,專業技能分享
就算你是工讀生,也有加班費,特休與資遣費
其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞,法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」(或日薪)及「月薪」,其他的法定權益跟一般俗稱的正職員工比較起來,是沒有不同的喔。 標籤: 打工, 勞健保, 公權力, 勞基法, 工讀, 加班費, 特休, 離職
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中華民國勞動部全球資訊網
加班費 試算系統 資訊處 105-07-20 110-01-20 共 1 筆資料,第 1/1 頁, 每頁顯示 筆 回上一頁 線上客服 ::: 收合 重大政策 施政計畫 施政績效 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動基準法修法專區 105年12月21日週休二日修法
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【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日,休息日,休假日之加班費 …

但應於延長開始後24小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。該因天災,事變或突發事件之加班時間,雇主應於事後給勞工補休。(勞基法第32條第4項)簡言之,平日因天災,事變或突發事件的加班,既要給予加班費,亦要給予補休。
實價課稅款較現制多逾3倍 - 中時電子報
中華民國勞動部全球資訊網
Q:曠工應以扣發當日工資為限 A:勞工曠工當日工資得不發給,惟應以扣發當日工資為限。有關規定並應明定於工作規則,報準主管機關後公開揭示。 (74年5月17日臺內勞字第313275號函) Q:勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資疑義
加班處理

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