年假勞工處 勞工處

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勞工處 其他可查詢的部門 漁農自然護理署 建築署 屋宇署 土木工程拓展署 公司註冊處 僱員可享有多少天有薪年假 ?僱主可否給予僱員工資以代替年假?哪些日子是「法定假日」?是否所有僱員都可放取法定假日(即勞工假期)?僱主是否必須要在
[爆掛] 勞工的123天假 一天都不能少! - Gossiping板 - Disp BBS
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勞工處 其他可查詢的部門 漁農自然護理署 建築署 屋宇署 土木工程拓展署 公司註冊處 全部 27 終止僱傭關係 13 休息日,法定假日及有薪年假 4 法定最低工資 4 疾病津貼 2 僱員工傷補償 3 僱用外籍家庭傭工 1 扣減工資 1 甚麼情況下僱主可以扣除僱員的
勞工過年休假| - 綠蟲網 - BidWiperShare.com

終止僱傭關係時,僱主及僱員有甚麼責任及權利?(適用於按連續性 …

工資代替任何未發放的年假;及該假期年按比例的年假薪酬,詳情 請按此 注意如屬以下的特別情況,請聯絡1823或 勞工處 勞資關係科 以進一步查詢《僱傭條例》的相關規定: 不合理解僱:如被解僱的僱員已按 連續性合約 受僱不少於24個月,而僱主並非
春節至少休7天!2020連假攻略表 最長可休16天CP值超高 | 旅遊 | 聯合新聞網

【紅日返工悲歌】補錢不能取代補假?勞工處規定僱主必須這樣 …

打工仔的假期,法定假期及休息日是兩件事 首先,我們要了解各位打工仔可享有的假期。在現行的勞工法例中,打工仔基本上可享有3種假期,一是有薪年假﹔二是勞工假的12天(唔知咩係勞工假可以睇呢度)﹔三則是每個按4‧18合約受聘的打工仔,每7天可以享有最少1天的休息日。
新年快樂!2018年春節年假到底該怎麼放呢? | Workforce

一次搞懂3大基本「有薪假」,僱主僱員皆大歡喜

A3:根據法例,僱主是不得支付工資,代替年假,即所謂「買假」;但如僱員同意,是可選擇接受僱主支付款項,代替部分年假,而這「部分」只限於超過10天的年假部分。 資料來源:勞工處,香港天主教勞工事務委員會
勞工處 - 年報2018

【有薪病假】試用期內,大病休養點計法?原來《僱傭條例》中只 …

基本上,有薪年假 及有薪病假是兩個不同的概念,申請方法也有不同,不可混為一談。在現行的勞工法例中,並沒有監管這一做法的條文 每則條文包含不同細節,如有不清楚的地方,不妨向勞工處 查詢,或可以將自身的情況告知有關職員,交由處方
康美僱傭介紹所

【勞工法例】解構僱傭條例 話你知紅日撞正休息日 有冇得補 …

經歷沒有「紅日」的兩個月後,終於可以在10月一次過享受國慶,中秋節和重陽節3個假日。有打工仔活用有薪年假,把紅日串連起來自創長假期,但亦有不少輪班工作的打工仔,在紅日依然要如常上班。萬一例假撞正紅日,假期應如何計算?原來據《僱傭條例》所指,老闆就算沒有給予補假 …
關注零散工權益行動 | 廢除「418」限制 | 2 頁

【武漢肺炎】疫情下僱主僱員有哪些權利? 留意勞工處7大指引| …

早前勞工處針對新型冠狀病毒發出了新的指引,提醒僱主和僱員在《僱傭條例》下的責任及權利,當中包括如僱員感染新型冠狀病毒,僱員被要求在停工日放取有薪年假,法定假日或休息日,懷孕僱員憂慮在工作場所受到感染等7種情況。
獨家消息:剋扣勞工假增 飲食業重災區 - 東網即時
勞工法例線上諮詢
師兄,勞工法例年假係用日計算架,邊有點數咁怪雞架。點樣四舍五入係你地同老細deal 的 發表回復 3940次閱讀 年假後面的小數點點計時 作者: smallpotato, 發表於: 週六, 十二月 16, 2017, 08:24 (1126天前) @ 阿君 有點數只會放取5日,0.28日就會繼續累積至有
公務員事務局局長到訪勞工處(附圖)

GovHK 香港政府一站通:勞工法例及指引

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公務員事務局局長到訪勞工處(附圖)

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