不想當主管 我不想當最厲害的主管,而是能扛下屬「犯錯」的人

我不想當最厲害的主管,而是能扛下屬「犯錯」的人
我不是想當一個最厲害的主管,我要當的,是要能讓你們發揮自己最厲害地方的主管。我的任務不是教你們什麼東西,而是替你們扛起錯誤的責任。」 多年之後,我才學會敬佩他,也感謝他。 重點從來不是犯錯,而是責任。
新手主管最容易累死自己的原因,你中了幾項?|女人迷 Womany
別把「交辦」事情當「卸責」,想當主管就是該做這些事!
你是不是覺得部屬的工作品質和自己相比之下有一段落差?當自己很精通某項工作時,對於細節難免有一些特定的習慣和堅持,若是欠缺極具說服力的理由,確實無法輕易將工作交辦給其他人。並非部屬能力不足而無法交辦,而是你覺得自己來做比較好,所以「不想 …
我被主管情緒勒索了?!
為何40歲老鳥不拼主管?過來人揭「暗黑真相」:你太傻了
不少網友表示「當主管要管人更 麻煩」。(示意圖/翻攝自unsplash) 該名網友在PTT貼文,他先以「40歲後沒升主管的人都在幹嘛?」為題,好奇表示
「是不是主管不喜歡我,所以才將我調部門?」 - The News Lens 關鍵評論網
[問題] 不想當主管會不會很沒出息
標題 [問題] 不想當主管會不 會很沒出息 時間 Wed Feb 13 22:23:00 2019 小弟35歲小魯蛇 在一家傳產 目前年薪約90萬 上班時間大多數很忙碌 可是原則上可以準時下班 偶爾加班1~2小時 年假20天左右 算是安安穩穩 現在公司協調我當小主管 年薪大概會變成105萬 可是
職場|為什麼很多人不想要做主管? | MeetHub
一個好的主管,得學會如何正確修理人/嚴曉翠
如果你只想成為一個討好部屬的主管,不敢要求,不設底線,只想當好人,部屬將來絕對不會感激你或是記得你,因為你剝奪了他們學習成長的機會;所以,好主管得學會如何正確修理人。 公司裡有個主管,我都叫她「慈母」,這其實是反諷。
誰說一定要當主管!為何現在的員工都不想升遷? - 518職場人蔘

為什麼最受主管青睞的,往往不是工作能力最強員工?這五點祕笈讓主管「不 …

不是最有能力的,是讓我完全信賴,站在我的視野思考的部屬。換位思考,想 不居功,不搶光芒,主管不把你當 愛將也難。 5點建議,讓老闆不
陳偉任醫師心晴小站: 阿德勒教你如何當主管~不可以斥責~
新手主管的換位思考練習:你知道你一直在激怒下屬嗎?
公司或組織不需要完美的主管或是 PM 來成功,但是要成長,一定需要聰明員工的合作。 沒有聰明員工的合作,英雄旁邊會漸漸蹦出一些只知道當應聲蟲的庸才,以回應英雄的自我感覺,劣幣逐良幣,這樣一來,英雄會在庸才的促擁中分身乏術,走向失敗,這位英雄也沒那麼英雄了。
當主管心好累?善用6招團隊管理技巧,打造優秀主管特質 - 518職場人蔘
不想再當句點王!增加彼此間的對話機率的加分技巧
4/1/2021 · 例如當你收到主管交辦的工作,卻覺得怎麼想都會不順利時,千萬別單方面解釋為什麼做不到,而是詢問:「我擔心自己做不到,該怎麼辦才好? 主管聽到後或許會給你一些建議,如:「這樣啊,那這麼做如何?
我22歲當主管,根本叫不動年長的部屬!我該怎麼辦? - 每日頭條

該和員工當麻吉?好主管的5不5要|天下雜誌

不是說不能跟部屬當朋友,只是要處理進對應退的方式。 5個當好主管的要訣 好主管善於傾聽,問問題,而且會留心聽到的答案,重視部屬的發展,責任與義務,工作質量。當好主管有什麼要訣呢? 一,留心部屬狀況 廣告
為什麼別人當主管了,你還在被管? - 今周刊
【閒聊】當主管+2K你會想當嗎? @場外休憩區 哈啦板
我是不會想為了2K去搞那些鳥事啦 蒼白黑夜 我會直接問老闆,每個禮拜你或你老婆給我幹一次我就當
如果你也曾想過「當主管立場很為難,我不適合這份工作」|回家吧 I’m home

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